Para lograr una cooperación y asociación eficiente, es fundamental considerar el estatus social dentro del grupo. Esto implica el prestigio y reconocimiento, basado en aportes y logros; la definición de roles y responsabilidades, para evitar malentendidos; y el liderazgo y autoridad, esenciales en la toma de decisiones. Asimismo, contar con una red de contactos sólida facilita el acceso a recursos y oportunidades. Compartir valores y normas comunes fortalece la confianza, mientras que la capacidad de adaptación y gestión de conflictos garantiza estabilidad. Al equilibrar estos factores, se fomenta una colaboración sólida, productiva y mutuamente beneficiosa.
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